Per sicurezza sul lavoro si intende l’insieme delle azioni interne ed esterne all’azienda, mirate a garantire l’incolumità (sicurezza, appunto) dei lavoratori e del personale presente. Ogni azienda, che ha almeno un lavoratore, deve necessariamente adempiere agli obblighi di legge.
La normativa che guida aziende, responsabili e consulenti nel mondo della prevenzione e sicurezza sul lavoro è il noto D. Lgs. 81/2008, conosciuto come “Testo Unico Sicurezza sul Lavoro”. Emanato nell’Aprile del 2008, questo decreto ministeriale integra e migliora le precedenti norme sicurezza sul lavoro.
Tra le maggiori innovazioni trattate:
- l’individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischio;
- la riduzione del rischio;
- il monitoraggio continuo delle misure preventive;
- l’elaborazione di una strategia aziendale accettata e condivisa.
La prima e fondamentale azione prevista dal protocollo per la sicurezza nei luoghi di lavoro è la stesura del DVR o Documento di valutazione dei rischi, cioè di un testo che evidenzi tutti i possibili rischi presenti in azienda.
Diventano necessarie altre azioni direttamente collegate al documento, ovvero:
- la nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP);
- l’elezione del Rappresentante Lavoratori Sicurezza (RLS);
- la nomina del Medico Competente;
- la nomina dell’Addetto al Primo Soccorso e dell’Addetto Antincendio;
- la programmazione della Sorveglianza Sanitaria;
- la formazione dei lavoratori, dei dirigenti e del datore di lavoro attraverso gli appositi corsi in materia ed i loro eventuali aggiornamenti.